Når du eier aksjer i et selskap sammen med en eller flere andre aksjonærer, er det en klar fordel om dere har inngått en aksjonæravtale som regulerer forholdet mellom dere som selskapets eiere . Dette er det viktigste styringsverktøyet for samarbeidet mellom dere.
En aksjonæravtale er en rimelig forsikring for å dempe eller unngå konflikt mellom eierne, og for å legge rammeverket for at alle trekker selskapet i samme retning på eiernivå. Den er spesielt viktig for små og mellomstore selskaper som har få eiere, også i tilfeller hvor eierne kjenner hverandre godt. Klare premisser vil hjelpe dere å unngå konflikter, uvennskap og profesjonell uenighet om selskapet.
Også i typiske gründerselskaper, og/eller i selskaper med ulike eierandeler blant eierne, (f.eks. noen få privatpersoner som eiere på den ene siden, og et større selskap som eier på den andre siden) er det svært nyttig å ha på plass en avtale.
Når bør aksjonæravtalen skrives?
En aksjonæravtale vil være av betydning spesielt når det oppstår uenighet mellom aksjonærene, men også i et fint og velfungerende samarbeid vil aksjonæravtalen være et dokument med praktisk verdi som gir tydelige kjøreregler for eierne. Aksjonæravtaler bør skrives når samarbeidsklimaet er godt, og helst i god tid før driften i selskapet settes på prøve i enten positiv eller negativ forstand. En god aksjonæravtale er en investering for fremtiden.
- Lær deg mer om hva en aksjonæravtale er og inneholder
Når driften settes på prøve, i enten positiv eller negativ forstand, vil en god aksjonæravtale som er skrevet i «fredstid» legge føringene for hvordan partene skal opptre overfor hverandre. Kall det gjerne en god investering for fremtiden.
Dette kan aksjonæravtalen regulere
En aksjonæravtale må alltid tilpasses hvert enkelt selskap og den konkrete eiersammensetningen. Det er derfor vanskelig å gi en generell og uttømmende liste over hvilke elementer avtalen må eller bør inneholde. Vi kan allikevel liste opp en del sentrale elementer som man må vurdere å innta i en aksjonæravtale.
En aksjonæravtale vil blant annet kunne regulere:
- Opsjonsprogrammer for nøkkelansatte, med konkrete rammer for hvem og hvordan ansatte man ønsker å knytte til seg på lang sikt skal gis eierandeler i selskapet
- Utbyttepolitikken for selskapet
- Regulering av kapitalforhøyelser (både mot eksterne investorer, og økning av pålydende for eksisterende aksjonærer)
- Regler for styresammensetning og stemmerettsavtaler
- Vekstrategier og forretningsstrategier
- Klare retningslinjer for hvordan aksjonærene kan og skal opptre i en eventuell konkret eller fremtidig oppkjøpssituasjon, der hele eller deler av selskapet vurderes solgt. Her kan dere gjerne avtale hvordan selskapet skal prissettes, konsekvenser av forkjøpsrett, om det er samtykkeplikt eller tidsbestemt forbud mot salg av aksjer, om det skal være plikt eller rett til å selge sine aksjer dersom den/de andre aksjonæren(e) ønsker å selge seg ut, etc.
Hvordan kan aksjonæravtalen dempe konflikter?
I dårligere tider kan aksjonæravtalen dempe konflikter og gjøre utfallet av disse mer forutberegnelige for partene, blant annet ved å:
- Tydelig regulere hva som skal skje ved tvister og uenigheter eller dersom en av aksjonærene opptrer i strid med avtalen
- Inneholde bestemmelser om hvordan selskapet skal håndteres i en situasjon der det er likviditetsutfordringer eller det er fare for konkurs
- Inneha forutsigbare retningslinjer for hvordan underskudd skal håndteres, spørsmål om videre drift, eller tvungent salg/kapitaltilførsel
- Regulere hva som skjer hvis en av aksjonærene slutter i selskapet eller dør
- Oppstille konkurranseforbud for eierne (forbud mot å starte konkurrerende virksomhet i samme geografiske region) og sette klarest mulig lojalitetsplikter mot selskapet og de andre aksjonærene
